加强非公企业党建工作是建设局党委加强基层党组织建设的重要一环。针对建设系统非公企业特点，该局党委着重从三个方面抓起。
一、围绕经济抓党建，抓好党建促经济
在非公企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，怕党建工作与自己形成对立，影响企业的生产经营。局党委高度重视，进行了深刻剖析，要解决这一问题，就必须确立围绕经济建设开展党建工作的思路，从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环，转变为“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环，着力点放在支持和促进企业经营发展上来，提倡“服务型”工作，提高服务质量，多为企业生产经营效益着想，多开展有利于企业经营管理的活动，寓党建工作于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主动切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党在非公企业的建设工作。
二、规范工作机制，强化阵地建设
一是加强非公企业党支部班子建设。抓党建工作最根本就是抓好基层党支部全面建设，关键要有个好的班子，特别是要选优配强党支部书记。为了选好各基层组织“班长”，局党委对建设系统所有非公企业党组织和党员每半年进行民主测评和考核，确实把那些思想好、作风硬、业务精、会管理、能发展且职工信得过的优秀党员选进班子，对特别优秀的党员，进行教育和培训后，放到党支部书记岗位上，切实做到选优配强，不断提高非公企业党组织的凝聚力和战斗力。
二是规范各项党建工作制度。局党委加强所属非公企业党组织建设进行规范化指导，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、电教设备现代化”的要求，抓好非公企业党建工作。各非公企业党组织相继建立了《党员活动日制度》、《党员争先创优制度》、《党员目标管理制度》、《思想政治工作制度》、《组织汇报制度》、《党员缴纳党费规定》等一系列规章制度，并针对内部人员变动频繁的特点，制定了切实可行的《流动党员管理办法》。
三是规范党员教育管理。一方面，认真开展党的组织活动，每季度定期检查一次各支部“三会一课”制度执行情况，结合广大党员、职工的思想实际，定期举办党员学习班和入党积极分子培训班，进行党的基本路线、党的宗旨教育，党员的政治素质明显提高，先锋模范作用显著增强。另一方面，注重加强对党员的业务学习和技术培训，提高业务技能，为非公企业的发展壮大，提供人才资源和技术保证。
三、创新活动载体，增强党建工作实效
一是把开展党内活动与争先创优结合起来。各非公企业在党员职工中相继开展了“掌握一项过硬技术，创造一流工作业绩，提一条合理化建议，帮扶一名困难职工活动”，促使党员自觉维护企业形象，积极为企业发展献计献策。
二是把开展党内活动同建立党员示范岗结合起来。围绕企业生产，从节约建筑成本，提高工程质量入手，积极推行党员责任区制度。建立党员示范岗，接受群众监督，增强党员职工挑战自我意识和工作积极性。
三是把开展党员活动同企业文化建设结合起来。把企业文化建设作为加强和改进党建工作的有效载体来抓，宣扬企业精神，塑造企业形象。同时把企业文化建设寓于活动这中。每逢重要节日，都要组织职工开展丰富多彩文体活动，努力培养党员干部职工主人翁精神。